上司に送る本 リーダーになる為に！ 部下がいる上司の方は読んでください！

今から上司になる方、今現在上司の方は今すぐに読んでくださいっ。

会社の為でもあり、貴方の部下の為でもあります。

ナナは肌で感じできましたが、現場近くのリーダーは、リーダーというより、ただ、長年その仕事に携わってきて、その仕事を知っているからだけで、リーダーの位置にいる人が多いと思います。

リーダーとは、仕事はもちろんですが、人間性が何より１番大切だと思います。

パワハラ？セクハラ？そんな事がある会社はそれ自体を考えずに、利益だけなのですか？？といいたくなってくる本で

す。

デールカーネギーさんの本

『リーダーになる為に』

です。

内容は、

リーダーたるもの、人を動かす為に、人を変えるのではなく、自分自身を変えろ！！

目標をもって、集中して、部下の意見をとりいれ、認めながらも、目標に向かって進む為に・・・・・

部下を育てるのは、リーダーのしごと（仕事の出来ない部下がいる人は、その人自身が仕事が出来ない上司（リーダー）なのだ）

という感じのないようですが、ナナも頭では理解しても、

文にして書くのは難しく、なかなか伝わらないと思いますが、

リーダーになる人でなくても、自分の目標があり、それに向かう人に

その為にする心構え等を教えてくれる一冊です。

ナナもリーダーでもなんでもない従業員の頃から

愛読書の一冊にさせてもらっています♪